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A Previdência Privada é a melhor forma de garantir um futuro financeiro seguro, seja para complementar a aposentadoria

Encontre o plano ideal para você e sua empresa!

1. Benefício estratégico: Fideliza colaboradores oferecendo segurança para o futuro.

2. Incentivo fiscal: Empresas podem aproveitar deduções fiscais em alguns casos.

3. Planejamento financeiro: Ajuda os colaboradores a se prepararem para a aposentadoria.

Quer garantir qualidade de vida no futuro? Comece hoje mesmo com quem entende do assunto.

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    Valorize quem faz sua empresa crescer e ainda aproveite benefícios fiscais

    O Seguro de Previdência Empresarial é uma solução estratégica para empresas que desejam oferecer um benefício valorizado, incentivando o planejamento financeiro e a aposentadoria dos colaboradores.

    Na Bsetica Corretora, você encontra as melhores opções em previdência privada empresarial, com planos flexíveis e adaptados ao perfil da sua empresa.

    🎯 Benefícios:

    ✅ Valorização e retenção de talentos
    ✅ Planejamento de aposentadoria
    ✅ Vantagens fiscais para a empresa
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    FAQ

    Perguntas Frequentes

    Sim, o plano previdenciário pode ser oferecido como benefício aos funcionários. A previdência privada empresarial é um investimento que pode ser negociado pela empresa com uma instituição financeira. 
     
    A previdência privada empresarial pode trazer vantagens para a empresa e para os funcionários. 
     
    Vantagens para a empresa: Aumenta a retenção de talentos, Fideliza os colaboradores, Incentiva a formação de reserva financeira, Cria um ambiente de trabalho mais efetivo e promissor. 
     
    Vantagens para os funcionários: Cria segurança financeira, Incentiva a poupar, Pode ser um benefício diferenciado. 
     
    A previdência privada empresarial pode ser personalizável, com regras de contribuição e recebimento definidas pela empresa. 

    A previdência privada individual é contratada pelo próprio interessado, enquanto a previdência privada empresarial é negociada pela empresa com uma instituição financeira. 

     

    Previdência privada individual 

     
    • É contratada diretamente pelo interessado
    • É também conhecida como previdência aberta
    • Está disponível em bancos e corretoras
    • É possível definir o valor da contribuição mensal
    • É possível resgatar o valor após o período de carência

    Previdência privada empresarial 

     
    • É negociada pela empresa com uma instituição financeira
    • É também conhecida como previdência corporativa
    • É oferecida aos funcionários da empresa
    • O desconto do aporte é feito automaticamente do salário do colaborador
    • É um incentivo financeiro para o colaborador
    Sim, as empresas podem ter benefícios fiscais ao oferecer seguros de saúde e de vida aos seus colaboradores. 
     
    Seguros de saúde
    • As empresas podem deduzir os gastos com planos de saúde dos seus funcionários no Imposto de Renda (IR). 
       
    • As empresas podem classificar os valores descontados como custos operacionais, diminuindo a quantia a pagar. 
       
    • Os colaboradores também podem beneficiar de deduções no IR pelos valores pagos pela empresa. 
       
    Seguros de vida 
     
    • As empresas que são tributadas pelo lucro real podem deduzir os pagamentos efetuados como despesas operacionais.
    • Dessa forma, reduzindo o lucro, poderá pagar menos Imposto de Renda.
     
    Além dos benefícios fiscais, oferecer seguros de saúde e de vida aos colaboradores pode: Valorizar a equipe, Motivar os funcionários, Retenção de talentos, Promover o bem-estar e a saúde dos colaboradores.
    Sim, funcionários podem contribuir com valores adicionais por conta própria com a previdência. Essa contribuição é chamada de facultativa. 
     
    Para isso, o funcionário pode: 
     
    • Contribuir como autônomo, mesmo sendo empregado CLT.
    • Depositar valores na previdência complementar do seu servidor.
    É importante seguir as regras do INSS para evitar o pagamento de contribuições duplicadas. 
     
    Contribuição como autônomo
    • O autônomo deve se inscrever no INSS e é responsável pelo pagamento mensal. 
       
    • Para pagar o INSS autônomo, é necessário emitir a Guia de Previdência Social (GPS) no site da Receita Federal. 
       
    • O pagamento pode ser feito em casas lotéricas, agências bancárias, aplicativos bancários ou pela internet. 
       
    Contribuição na previdência complementar 
     
    • O servidor pode depositar qualquer valor na sua previdência complementar.
    • O valor mínimo deve ser respeitado.
    • O servidor pode fazer o recolhimento do valor desejado por meio de boleto.
    Sim, é possível transferir os fundos de previdência para outro plano, através do processo de portabilidade. A portabilidade pode ser feita entre instituições financeiras diferentes ou dentro da mesma instituição. 
     
    A portabilidade é uma opção para quem quer garantir maior liquidez e rentabilidade, sem pagar impostos ou taxas. 
     
    Vantagens da portabilidade 
     
    • Não é necessário resgatar o dinheiro
    • Não é preciso pagar imposto de renda
    • Não há cobrança de taxas, a menos que o plano original cobre taxa de saída
    • O tempo de aplicação é transferido para o novo plano
     
    Tipos de portabilidade 
     
    • Portabilidade interna: quando a transferência é feita dentro da mesma instituição financeira
    • Portabilidade externa: quando a transferência é feita entre instituições financeiras diferentes
     
    A portabilidade pode ser feita a qualquer momento, desde que o tempo de carência já tenha finalizado.